Über 5-Sterne-Niveau
Über uns
Kundenfreundlichkeit ist kein Extra.
Sie ist unser Anspruch.
Athmann & Athmann steht für Service, Hospitality und die Überzeugung, dass echte Freundlichkeit Unternehmen erfolgreicher macht.
Wir verbinden jahrzehntelange Führungserfahrung aus der internationalen Luxushotellerie mit fundiertem Wissen in Führung, Marketing, Vertrieb und Personalentwicklung.
Unser Ziel: Menschen begeistern.
Teams stärken. Service verbessern.
Mit
Blick
auf
Ihre
Zukunft
Zwei Menschen.
Eine gemeinsame Haltung.
Carola & Stefan Athmann
Wir kennen die Welt der Hotellerie aus unterschiedlichen Perspektiven – und teilen eine gemeinsame Überzeugung:
Exzellenter Service beginnt beim Menschen.
Unsere Erfahrung aus internationalen Häusern, Führungspositionen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams bildet die Grundlage für unsere Arbeit heute.
Wir bringen nicht nur Konzepte mit. Wir bringen Erfahrung aus der Praxis.
Carola Athmann
Menschen verbinden.
Möglichkeiten schaffen.
Hotelfachfrau, Marketingprofi, Netzwerkerin und Visionärin – Carola Athmann verbindet Hospitality mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen.
Ihre berufliche Laufbahn führte sie unter anderem in renommierte Häuser wie The Peninsula in New York und Chicago sowie nach St. Moritz, Tashkent, Athen und Belfast.
Ihre Leidenschaft gilt dem persönlichen Kontakt: dem Empfang, dem ersten Eindruck und der Frage, wie aus einem Kontakt eine echte Verbindung entsteht.
An der Cornell University in Ithaca, New York, vertiefte sie ihre Kenntnisse in Accounting, Sales & Marketing sowie Personalführung und -entwicklung.
Ihre Stärke: Menschen sehen, Potenziale erkennen und Verbindungen schaffen.
Stefan Athmann
Führung mit Haltung.
Stefan Athmann ist Gastgeber, Führungspersönlichkeit und leidenschaftlicher Dienstleister.
Seine Karriere führte ihn durch renommierte Häuser wie das Kempinski Bristol Berlin, InterContinental Berlin, Tashkent und Athen sowie das Radisson Blu Belfast. Über zehn Jahre war er Hoteldirektor des 5-Sterne-Superior-Hotels Regent Berlin. Weitere Stationen waren das Regent Porto Montenegro, das Schlosshotel Berlin und das Hotel Bristol Berlin.
An der Cornell University vertiefte er seine Expertise in Leadership, Marketing und Personalentwicklung.
Seine Überzeugung: Gute Führung gibt Orientierung und schafft Raum für Menschen und ihre Talente.
Simone Kohl
Menschen entwickeln. Potenziale sichtbar machen.
Ihr Weg führte sie von der gehobenen Hotellerie über einen Reiseveranstalter in den Personalbereich.
Heute begleitet sie Menschen und Teams dabei, Stärken zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und berufliche Veränderungen aktiv zu gestalten.
Ihr Ansatz verbindet systemisches Denken, individualpsychologische Beratung und Methoden aus dem NLP.
Ihre Stärke: zuhören, Klarheit schaffen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.
Stephanie Salziger
Worte machen den Unterschied.
Ihr Fokus: Menschen dabei zu unterstützen, Sprache bewusster einzusetzen, Worte zu hinterfragen und so zu kommunizieren, dass das Gesagte beim Gegenüber wirklich ankommt.
Gerade in Führung und Service entscheidet Sprache darüber, wie Botschaften verstanden, Beziehungen gestaltet und Gespräche geführt werden.
Ihre Stärke: klare, bewusste und wirkungsvolle Kommunikation.
Praxis statt Theorie.
Wir wissen, was es bedeutet, Service auf höchstem Niveau zu führen.
Wir kennen den Druck im Tagesgeschäft, die Verantwortung von Führungskräften und die Herausforderungen, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Genau deshalb arbeiten wir praxisnah, persönlich und auf Augenhöhe.
praxisnah
Top
Refe
ren
zen
Living friendliness
Hier finden Sie eine Auswahl unserer internationalen Stationen. An jedem dieser Orte durften wir unsere Kompetenzen vertiefen und Erfahrungen machen, die heute in unsere erfolgreiche Beratung einfließen.
Kundenstimmen
Voices of friendliness
